汽車(chē)燃料消耗量標(biāo)識(shí),汽車(chē)燃料消耗量標(biāo)識(shí)查詢

山東其實(shí)有很多好處！有那么多你甚至不知道的存在！小編給大家盤(pán)點(diǎn)一下大家享受的福利，99%的人都沒(méi)有領(lǐng)到所有的福利！

高溫補(bǔ)貼

高溫天氣（日最高氣溫達(dá)到35及以上）安排勞動(dòng)者露天作業(yè)，未采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33以下（33除外）的企業(yè)、應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不少于10元。

高溫津貼屬于職工工資的一部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。不得以財(cái)物代替防暑降溫飲品和基本藥物，不得以防暑降溫飲品和基本藥物抵扣高溫津貼。

生育津貼

生育津貼國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定了勞動(dòng)?jì)D女因生育而離職的生活費(fèi)。女職工在生育后3個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)主管部門(mén)辦理領(lǐng)取生育津貼手續(xù)。

計(jì)算公式為：女職工生育月份的繳費(fèi)基數(shù)30（天）休假天數(shù)。

我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)有兩種：

一是實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)算，繳費(fèi)期限不少于98天；

二是未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。

部分地區(qū)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策，適當(dāng)延長(zhǎng)晚婚晚育的勞動(dòng)?jì)D女生育津貼發(fā)放期限。

綜合高齡津貼

60歲以上老人享受優(yōu)惠政策，如免費(fèi)乘車(chē)、免登記費(fèi)、免費(fèi)探視等，部分社區(qū)活動(dòng)免費(fèi)，如注射流感疫苗等。

100歲以上老年人仍按原標(biāo)準(zhǔn)繳納長(zhǎng)壽保健費(fèi)，不再重復(fù)享受。

新能源汽車(chē)補(bǔ)貼

國(guó)家發(fā)改委、工信部、財(cái)政部公布“節(jié)能產(chǎn)品惠民工程”節(jié)能汽車(chē)（1.6升及以下乘用車(chē)）推廣目錄.

江淮、比亞迪、北京現(xiàn)代、重慶長(zhǎng)安等14家企業(yè)的71款車(chē)型入圍首批宣傳目錄。

以上車(chē)型所有配置均已列入《車(chē)輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》，通過(guò)汽車(chē)油耗標(biāo)識(shí)備案，獲得國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（3C認(rèn)證）證書(shū)，綜合工況油耗約20%低于現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。中央財(cái)政對(duì)購(gòu)買(mǎi)上述車(chē)型節(jié)能汽車(chē)的消費(fèi)者每輛給予3000元補(bǔ)貼，由生產(chǎn)企業(yè)在銷(xiāo)售時(shí)支付給消費(fèi)者。

補(bǔ)貼節(jié)地生態(tài)殯葬

生態(tài)葬是指將遺體火化后，通過(guò)“草葬”、“水葬”、“樹(shù)葬”等不占地或占地少的方式處置骨灰。具有環(huán)保、節(jié)能、成本低的特點(diǎn)。

生態(tài)葬既環(huán)保又省地，成本也不高，還可以享受老百姓的補(bǔ)貼。公益墓地也將全面覆蓋生態(tài)殯葬，有望納入惠民殯葬補(bǔ)貼范圍，最低減免500元。

“就業(yè)困難”可領(lǐng)補(bǔ)貼

就業(yè)援助對(duì)象可享受一系列優(yōu)惠政策。享受最低生活保障的長(zhǎng)期失業(yè)人員、高齡就業(yè)困難人員、家庭困難高校畢業(yè)生被企業(yè)吸納或靈活就業(yè)的，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。公益性崗位就業(yè)。

用人單位招用零就業(yè)家庭成員就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同滿一年的，可獲得公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)1000元；工薪家庭子女考上技校、技專(zhuān)，每學(xué)年補(bǔ)助1000元。

崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和企業(yè)崗位補(bǔ)貼。

個(gè)人崗位補(bǔ)貼按照每月不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)50%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由財(cái)政按季直接撥入就業(yè)困難人員個(gè)人賬戶。落實(shí)每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)零就業(yè)家庭成員的就業(yè)，給予每人1000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。個(gè)人公益崗位補(bǔ)貼由企業(yè)申報(bào)，財(cái)政直接撥入個(gè)人賬戶。

本科生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助

《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》：為具備創(chuàng)業(yè)條件、創(chuàng)業(yè)意向、培養(yǎng)意愿的科技人員、大學(xué)生等各類(lèi)創(chuàng)業(yè)者，免費(fèi)提供多層次、全程、循序漸進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)（提升企業(yè)培訓(xùn)）、創(chuàng)業(yè)模擬培訓(xùn)，分別按照100元/人、1000元/人、1300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼.

創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定為定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生、留學(xué)歸國(guó)人員、退伍軍人、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等各類(lèi)創(chuàng)業(yè)者，可享受稅收減免、小額擔(dān)保貸款、貼息政策按規(guī)定執(zhí)行。

廉租住房補(bǔ)貼

廉租房具體租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)——

殘疾人最低收入家庭：人均建筑面積16平方米，每月每平方米補(bǔ)貼14.4元/人；

最低收入戶：人均建筑面積16平方米，每人每月每平方米補(bǔ)助12元；

殘疾低收入家庭：人均建筑面積16平方米，每人每月每平方米補(bǔ)助12元；

低收入家庭：人均建筑面積16平方米，每人每月每平方米補(bǔ)助10元；

低保殘疾家庭：人均建筑面積16平方米，每人每月每平方米補(bǔ)助9.6元；

低收入家庭：人均建筑面積16平方米，每人每月每平方米補(bǔ)助8元。

法定節(jié)假日加班費(fèi)

根據(jù)國(guó)務(wù)院令第《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》號(hào)（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)），我國(guó)法定節(jié)假日包括三類(lèi)。

第一類(lèi)是所有公民的假期（法定），包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動(dòng)節(jié)(5月1日放假1天)、國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

第二類(lèi)是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。

第三類(lèi)是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

家境困難大學(xué)畢業(yè)生

家境困難大學(xué)畢業(yè)生還面臨著較大的經(jīng)濟(jì)壓力。高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼、 就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助、基層特定崗位補(bǔ)貼等均有所提高。

困難家庭高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人500元提高到800元，就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助由每人每月1000元提高到1200元，高校畢業(yè)生基層特定崗位補(bǔ)貼從年人均不低于18000元，提高到年人均不低于19800元。