可持續(xù)發(fā)展-寶馬獲中國杰出雇主認證榮譽

2022-02-24 10:07:46 作者：tianjin02

　　【太平洋汽車網(wǎng) 天津商家活動】2021年，寶馬集團以中國為家，推進中國戰(zhàn)略，繼續(xù)領(lǐng)跑豪華車市場。作為寶馬中國戰(zhàn)略的重要一環(huán)，人力資源工作在2021年同樣收獲成功，一舉拿下8家機構(gòu)的12個獎項或認證，其中多個獎項已經(jīng)是連續(xù)數(shù)年蟬聯(lián)。

　　1月20日，寶馬獲得由全球杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）頒發(fā)的“中國杰出雇主2022”認證。這是一個在全球范圍內(nèi)受到廣泛認可的綜合性人力資源認證。寶馬在人才策略、人力規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等10大維度均獲得高度認可，展現(xiàn)了強大的人力資源管理能力和水平。

　　同時，寶馬憑借在雇主文化、雇主形象、工作環(huán)境、薪酬福利等方面的出色表現(xiàn)，連續(xù)第十年獲得了由智聯(lián)招聘頒發(fā)的“中國年度最佳雇主” 稱號。值得一提的是，寶馬還被智聯(lián)招聘評為“最受女性關(guān)注雇主”第一名，這是對寶馬在女性就業(yè)和多元化方面所做工作的高度認可。

　　此外，寶馬還獲得了由前程無憂頒發(fā)的“企業(yè)社會責(zé)任典范”和“中國大學(xué)生喜愛雇主” 、由獵聘頒發(fā)的“非凡雇主50強”、由怡安甄選頒發(fā)的 “最佳員工健康雇主——全面健康”、由脈脈頒發(fā)的“2021汽車行業(yè)職得去好公司”、以及由BOSS直聘頒發(fā)的“BOSS 最愛人才雇主”等多項大獎。

　　加強人才培養(yǎng)，提升面向未來的技能

　　為了適應(yīng)新時代的人才需求，助力 “電動化、數(shù)字化、可持續(xù)”的企業(yè)發(fā)展方向，寶馬的人力資源工作在人才可持續(xù)、多元化和吸引高科技人才等方面不斷努力。寶馬提供給員工的不僅是一份向往的工作，更是充分成長，施展才華的舞臺。

　　在人才培養(yǎng)方面，寶馬持續(xù)迭代內(nèi)部的學(xué)習(xí)資源，幫助員工提升面向未來的技能，從而更好地支持業(yè)務(wù)發(fā)展與公司轉(zhuǎn)型。最為突出的是對員工領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。2021年，寶馬根據(jù)市場環(huán)境的改變重新定義了面向未來的寶馬領(lǐng)導(dǎo)力概念模型，加入了包括心理安全、悖論領(lǐng)導(dǎo)力等新要素來應(yīng)對未來挑戰(zhàn)。同時將其植入所有領(lǐng)導(dǎo)力課程以及內(nèi)部流程，全面對領(lǐng)導(dǎo)力進行重塑。

　　與此同時，寶馬不斷加大在培訓(xùn)方面的投入力度。2021年，位于沈陽中德高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園的華晨寶馬培訓(xùn)中心正式投入使用。該培訓(xùn)中心年培訓(xùn)場次超1500場，每年可接待學(xué)員近4萬人次。作為寶馬集團全球最先進、最現(xiàn)代化的綜合性培訓(xùn)基地之一，該培訓(xùn)中心的落成使用是寶馬在中國人才可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵一步。

　　吸引優(yōu)秀人才，助力企業(yè)成功

　　除了對內(nèi)部員工的扎實培養(yǎng)，寶馬還積極吸引青年才俊，特別是來自不同領(lǐng)域的“數(shù)字化跨界人才”。目前，寶馬在中國已建成德國之外最大研發(fā)和數(shù)字化體系，團隊人數(shù)超過1650人，包括約600名軟件開發(fā)人員。2019年，寶馬在華的數(shù)字化公司領(lǐng)悅數(shù)字信息技術(shù)有限公司在北京成立，2021年領(lǐng)悅南京分公司開業(yè)，同年寶馬與誠邁合資成立了寶馬誠邁信息技術(shù)有限公司。扁平的公司架構(gòu)和快速敏捷的工作模式，有力助力寶馬的數(shù)字化進程。

　　堅實而富有成效的人力資源工作成為寶馬在中國快速發(fā)展的基石。目前，寶馬在中國所有業(yè)務(wù)實體共同創(chuàng)造了超過24000個高質(zhì)量就業(yè)崗位。2021年，寶馬集團在中國市場又一次創(chuàng)下銷量新高，共交付846,237輛BMW和MINI汽車，同比增長8.9%，銷售總量穩(wěn)居高檔車市場首位。

　　接下來，寶馬將繼續(xù)沿著“電動化、數(shù)字化、可持續(xù)”的集團目標邁進，并在2025年迎來“新世代”車型。屆時，寶馬集團預(yù)計將完成全球第200萬輛純電動車的交付。為了支持這一戰(zhàn)略的有序推進，寶馬的人力資源工作將繼續(xù)秉承“以人為本”核心原則，不斷創(chuàng)新思路、吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，讓人才的可持續(xù)發(fā)展為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略賦能。

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