汽車防盜器市場雖然說不是走進(jìn)了低谷，也快要走進(jìn)了一個平價階段。廠家對市場的競爭而導(dǎo)致利潤越來越低，為了生存從而在成本上下功夫，這樣也導(dǎo)至質(zhì)量問題越來越多。不錯，較高的市場占有率將是一個企業(yè)生存最基本的，但是為了這基本而把主要目的失去更失去了整個將來的市場，值嗎？
其實(shí)如果市場競爭可以從多方面，如服務(wù)，品質(zhì)等，我覺得最重要的應(yīng)該是在技術(shù)上面，有更好的產(chǎn)品推出才是生存之道。一味跟著別人走，靠價位并不是一個好方式，相反也把自己的后路給堵塞了。在功能上，技術(shù)上達(dá)到一個領(lǐng)導(dǎo)市場的局面也許是你最好的道路，現(xiàn)在的信息流通快，消費(fèi)者已經(jīng)不再是一無所知，一頭綿羊，他們哪怕花上較多的錢買到好的產(chǎn)品，而不再是怕吃虧上當(dāng)從而選擇低價位的產(chǎn)品。
有個廠家推出一款很有實(shí)用性能的產(chǎn)品從而在一區(qū)域銷售的十分好，就是在功能上加了定時啟動，在溫度答到一定時，會自動啟動發(fā)動機(jī)，從而起到調(diào)節(jié)車內(nèi)溫度的作用，這功能在冰天雪地的北方十分實(shí)用，因此而取得一定市場。這只是一個例子，在廠家推動市場時最好有一些先決的條件。
銷售隊伍，是不可缺少的一部份�，F(xiàn)在的廠家明明知道銷售的重要性，口口聲聲稱對銷售人員的重視，其實(shí)呢是以業(yè)務(wù)員的待遇來支配經(jīng)理，試問這樣的條件能滿足一個較有能力的人員嘛，人員流動也是主要原因�，F(xiàn)在更有廠家以550元的工資而招收銷售人員，怕是人才這塊要下大部分的功夫了。千里馬食不飽力不足，怎能行千里。不給其安心丸，怎么能以工作為主，怎么能懂得去珍惜自己的得的不易工作。花多少錢請什么人。
編后語：這位趙先生的話非常懇切而犀利，指出防盜器市場真正問題所在，慧聰網(wǎng)汽車用品更希望業(yè)界都能真正關(guān)注受眾反應(yīng)，關(guān)注行業(yè)內(nèi)現(xiàn)象，通過大家的討論，推動整個市場發(fā)展的更好！
